Die Situation
Mit dem Wachstum unseres Unternehmens und der Zusammenlegung der Betriebsräte wird der neue Betriebsrat (BR) etwa 700 Mitarbeiter vertreten, die meisten davon in Berlin. Unser Standort Köln/Bonn mit rund 40 engagierten Kollegen benötigt eine starke und erfahrene Stimme, um sicherzustellen, dass unsere lokalen Bedürfnisse und Perspektiven gehört werden.
Drei Kollegen, die bereits in unserem früheren kleineren BR aktiv waren, kandidieren nun für den neuen, unternehmensweiten Rat. Sorgen wir dafür, dass sie gewählt werden!
Lernen Sie Ihre Kandidaten kennen
Volkmar Grimm
Entwickler bei Flowfact/Propstack seit mehr als 10 Jahren. Aus meiner Erfahrung in anderen Unternehmen weiß ich, dass es notwendig ist, eine Mitarbeitervertretung zu haben. Engagiert in der damaligen Agilen Mitarbeitervertretung (AMV) habe ich mich, nachdem sich herausgestellt hat, dass dieses Konzept nicht wirklich mit Scout funktioniert, dazu entschlossen, zusammen mit Kollegen aus der AMV einen Betriebsrat bei Flowfact zu gründen. Aus heutiger Sicht war dies unbedingt notwendig, denn sonst hätten wir keinen Sozialplan für den Umzug nach Bonn erstellen können. Das zeigt aber auch, dass wir eine Vertretung nach der Bildung des Gesamtbetriebsrats brauchen, um unseren Interessen auch im neuen Scout-Betriebsrat Gehör zu verschaffen.
Martin Doba
Mein Name ist Martin Doba, ich bin 42 Jahre alt und seit mittlerweile 10 Jahren im Sales bei FF und Propstack tätig, davon seit 8 Jahren als Teamlead. Neben meiner operativen Tätigkeit engagiere ich mich seit vielen Jahren in der Mitarbeitervertretung. Ich war bereits zwei Amtsperioden Teil der damaligen AMV sowie eine Periode im Betriebsrat bei FF. In dieser Zeit konnten wir gemeinsam viel bewegen und erreichen. Auch wenn nicht alles nach außen kommuniziert werden durfte, habt ihr einige Themen sicher mitbekommen, insbesondere rund um den Umzug nach Bonn. Gerade jetzt, wo wir den Betriebsrat an Scout übergeben und dieser in Berlin sitzt, ist es mir besonders wichtig, dass unsere Standorte in Köln und Bonn weiterhin eine starke Stimme haben. Ich möchte mich dafür einsetzen, dass eure Interessen auch künftig von jemandem vertreten werden, der eure tägliche Arbeit, eure Herausforderungen und die lokalen Gegebenheiten kennt. Mir ist wichtig, nah an euch zu sein, zuzuhören und eure Themen zuverlässig zu vertreten als einer von euch.
Piotr Halasiewicz
Entwickler bei Flowfact seit fast 5 Jahren. Ein polnischer Familienmensch, der seit 8 Jahren in Aachen lebt. Für mich ist es eine grundlegende moralische Entscheidung, fest an der Seite der Mitarbeiter zu stehen und mich energisch gegen Unternehmensgier einzusetzen – was ich immer wieder unter Beweis gestellt habe, indem ich öffentlich gegen respektlose Richtlinien gegenüber Kollegen aufgetreten bin.
Unsere Erfahrung & Erfolge
Als Mitglieder des Flowfact/Propstack Betriebsrats (zusammen mit Annika Haake und Denis Kündgen, die dieses Mal nicht mehr kandidieren) haben wir wertvolle Erfahrungen gesammelt.
Besonders stolz sind wir auf den ausgehandelten Sozialplan zum Umzug nach Bonn, der folgende Vorteile sichert:
- Parken 25 Parkplätze im Gebäude (6 Monate kostenlos). Für 2 Jahre: Erstattung von Parkgebühren in der Umgebung, falls büroeigene Plätze belegt sind.
- Verpflegung Zuschüsse für Kantine/Restaurant am neuen Standort oder alternative App-Lösungen (z.B. Lunchit).
- Home Office Garantie von bis zu 3 Tagen pro Woche für 2 Jahre; Verzicht auf Badge-Tracking und keine Erhöhung der Präsenztage in dieser Zeit.
- Sport Einführung von Sport- und Gesundheitsangeboten über Anbieter wie Urban Sports oder EGYM am Standort Bonn.
Wahlstrategie: Unseren Einfluss maximieren
Jeder Mitarbeiter kann bis zu 13 Stimmen für den 13-köpfigen Rat abgeben. Um jedoch die Chancen unserer Köln/Bonner Kollegen deutlich zu erhöhen, empfehlen wir eine gezielte Strategie:
Geben Sie NUR 3 Stimmen ab — jeweils eine für unsere Kandidaten (7, 10 und 22).
Die Konzentration unserer Stimmen auf diese drei Personen stellt sicher, dass sie die bestmögliche Chance haben, sich gegen die Hunderte von Stimmen aus Berlin durchzusetzen.
Wichtig: Unterlagen zur Wahl
Prüfen Sie Ihre Post!
Sie sollten einen Brief mit einem Umschlag und einer Wahlliste erhalten. Bitte beachten Sie:
- Die erste Liste, die Sie erhalten haben, war fehlerhaft.
- Es wird eine zweite, korrigierte Liste verschickt.
- Wichtig: Verwenden Sie die Wahlliste aus der ZWEITEN Sendung, aber nutzen Sie den Umschlag aus der ERSTEN Sendung.
Ihre Stimme zählt!
Wählen Sie 7, 10 und 22 für eine starke lokale Vertretung.
Bei Fragen zum Prozess oder zu den Kandidaten erreicht ihr uns auf Slack: